Annuaire des études supérieures 2011-2012

1. Division des études supérieures et de la recherche

1.5 Personnel enseignant de la division

Bien que tous les membres du corps enseignant puissent participer à certains aspects des programmes de cycles supérieurs, incluant l'enseignement de cours à ces niveaux, il y a des exigences particulières à satisfaire pour pouvoir être le directeur de thèse principal d'un étudiant de cycle supérieur et pour siéger comme examinateur à la soutenance d'une thèse. Normalement, pour satisfaire à ces exigences, un membre du corps enseignant doit :

  1. détenir un doctorat ou l'équivalent, étant bien entendu que détenir le rang de UT3 (Professeur agrégé) ou de UT4 (Professeur titulaire) établit cette équivalence de facto, et
  2. démontrer un passé récent productif en activités académiques qui doivent être reflétées par la dissémination des résultats de ces activités académiques..

Exceptionnellement, les nouveaux membres du corps enseignant pour qui c'est leur première embauche comme professeur sont sujets à des normes moins rigoureuses pour leur évaluation selon la partie (2) ci-dessus, et ce durant les deux premières années de leur service au CMR.

On s'attend à ce que les directeurs de département recommandent au doyen de leur Faculté les noms de ceux qui satisfont à ces exigences. Le doyen de la Faculté arrivera à une décision en consultant le doyen de la Division des études supérieures et de la recherche.

On indiquera les membres du corps enseignant jouissant des pleins privilèges par un astérisque (*) auprès de leur nom dans l'annuaire des études supérieures.

Le doyen de la Division des études supérieures et de la recherche peut, avec l'accord du doyen de la Faculté, permettre à un membre du corps enseignant qui ne jouit pas des pleins privilèges, de superviser exceptionnellement ou d'examiner une thèse, lorsque les compétences de ce dernier sont dans le domaine du sujet de la thèse. On sera moins réticent à accorder de telles exceptions pour la maîtrise que pour le doctorat.